Pour un nouveau gestionnaire, encadrer du personnel peut représenter le défi de sa carrière! De prime abord, quand une personne devient gestionnaire, c’est que l’entreprise reconnaît son expertise; du coup, ses responsabilités augmentent, lui donnant ainsi davantage d’occasions de dépassement. Il va sans dire qu’un certain statut accompagne cette promotion et que l’augmentation de salaire ne sera pas de refus.

Pour ces raisons, accepter la promotion peut paraître chose facile à la plupart des employés et leur réflexion sera brève. Pourtant, ...

Certaines entreprises investissent des sommes considérables pour «chouchouter» leurs employés: table de billard, salle d’entraînement, jeux vidéo, massage sur chaise, machine à expresso, etc. Cette tendance aux environnements de travail décontractés, popularisée pendant la bulle technologique des années 90, avait pour but d’alléger les longues journées de labeur dans un secteur en plein développement et de favoriser le plaisir au travail. Si cette tendance s’est sophistiquée avec les années, elle s’est aussi étendue à d’autres industries dans le contexte où ...

Pour beaucoup d’entreprises, la communication est un fourre-tout. Dès qu’un problème surgit, c’est qu’il y a un problème de communication! Prendre le temps de communiquer est aussi souvent perçu comme un luxe. S’il va de soi qu’un gestionnaire qui ne gère pas ses budgets et ne fait pas de suivi des opérations aura des comptes à rendre à ses supérieurs, les attentes envers ses pratiques de communication ne sont pas aussi explicites. La méconnaissance du pouvoir de la communication et ...

Que font les patrons pour assurer le mieux-être de leurs employés?

De plus en plus d’entreprises multiplient aujourd’hui les stratégies d’attraction et de fidélisation du personnel, en allant jusqu’à jouer un rôle dans la vie personnelle des employés. Certaines entreprises investissent des sommes considérables pour «chouchouter» leurs employés: table de billard, salle d’entraînement, jeux vidéo, massage sur chaise, machine à expresso, etc.

Cette tendance aux environnements de travail décontractés, popularisée pendant la bulle technologique des années 90, avait pour but d’alléger les ...